1、所谓社保，是指社会养老保险。你说得没错，是按照个人工资基数单位20％，个人8％缴纳的。其中单位缴纳部分的3%和个人的8%，共11%进入个人帐户。这部分钱是一直累积到你退休的时候，按1/120加入到你每个月的养老金中去的。单位另外的17%部分，是进入到统筹帐户（省统筹或地区统筹）中去的。但是这部分钱的缴纳比例，没有听说过可以多交或少交的。
2、按照国家的法律，如果单位的效益比较好，可以为职工购买企业年金，也就是我们通常说的三险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、企业年金），类似于补充养老保险。也可以购买一些商业保险。
3、医疗保险按你说的比例缴纳，个人有病治疗是非自费药部分按照三七开的比例报销的，还设定了最高限额（有地区和年度的差别）。不过现在许多地区都建立了大病统筹的报销办法，主要是对患了重大疾病，超过年度最高限额部分的报销，报销比例也略高一些。
4、所谓自费药通俗的讲法是指高档药，这方面医保是有明确的详细的用药清单的。其中有些部分是不报销，有些部分的属于部分报销，复杂得很。
5、生育险不属于国家规定的企业保险范围，有政府指导，企业缴纳到社保的，也有购买商业保险的，也有不买的。
社保是交越多越好吗
一、五险一金（社保和公积金）的缴费基数越多越好吗？
首先，先来说一下社保公积金的一些规定。
从长远角度看，退休后享受的社保权益：
1.养老保险：社会保险中的养老保险个人账户只有企业职工个人缴费部分构成的。一般是8%。也就是上班时单位扣的那一部分。
单位缴纳与个人没有关系，不划入账户，全部划入统筹。给现有退休人员开资。
等到你退休的时候，你的退休费由2部分构成，一部分是你的个人账户部分。另一部分是由统筹根据你的缴费基数和缴费金额给你划入的一部分。
2.医疗保险：退休以后，原则上应当继续缴纳医疗保险。对于医疗保险，不同地区有不同的政策。一般地，医疗保险由基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险构成。基本医疗保险是比较通行的，退休以后可以不再缴纳，但需要满足一定的条件后，方可享受退休人员的医疗待遇。大额医疗互助，退休以后应当继续缴纳。补充医疗具有单位福利的性质，属于用人单位为职工建立的补充医疗保险，一般不再缴纳。
一些生活中偶尔用到的保险：
1.医疗保险：每次生病时，带上医保存折和社保卡去医院，会享受到一些优惠。
2.生育保险：如果准备要宝宝，这个真的不能缺。
3.工伤保险：这是对我们自己安全的一个保障，不能等真的受伤了，才后悔。
4.失业保险：如果有这一天，可以查查失业险的领取条件（其中一条是非本人意愿中断就业）。
住房公积金的作用：
住房公积金普遍用来买房和租房，但是除了这两个住房消费外，作为非住房消费，也可以提取公积金的有，例如：离职、退休；农业户籍职工男满60周岁、女满55周岁;治疗重大疾病等等。
接下来说一下：单位和个人在在社保公积金中所承担的费用：
以2017北京城镇参保类型的最低基数缴纳社保为例：
北京城镇最低基数社保个人和公司分别缴纳金额计算从上图可以看出：个人虽然缴纳一部分社保，但这部分钱最后还会用回到自己身上；而公司给每一位员工缴纳社保公积金，是需要花费更多金钱的，公司在用人时的人力成本，是要考虑这些的。
最后说一下社保是否真的越多越好呢？
虽然从现在表面看是“长缴多得”“多缴多得”，但是要考虑实际情况。
领养老金需要两个条件：1.缴满15年2.达到退休年龄，
我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周年，女年满50周年，女干部年满55周年，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
养老金计算公式：
1.每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
2.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定)。之前是统一的120个月，目前50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月。
3.基础养老金=上年度在岗职工月平均工资(1+本人指数化月平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
从上述公式分析来看，未来我们领取养老金的金额与我们的领取年龄、在岗职工月平均工资、缴费年限及本人的月平均缴费工资等有关。不难看出，缴费年限越长，缴费的基数越高，我们未来领取的养老金就会越多。而社保养老最大的好处就是活到老领到老，即使个人账户的养老金领完了，国家仍然会继续发放基础养老金，而且养老金还会随着社会在岗职工的月平均工资的增加而增加。
现在说明养老金注意的几点:
1.养老金的领取你要考虑领取最后的领取地，例如：你在北京交30年社保，但最后回到了山西，养老金的领取是随着当地的基数走的，你在北京的领取基数是3082，回到山西可能就变成了3000。（举例，没有黑地方，数字也不是真实的）
2.养老金有一个很重要的特点，那就是可以一直领下去，但是条件只有一个：那就是你一直活着！即使你个人账户的余额已经用完。依然可以继续领！但是！我们谁都不知道明天和意外哪个先到来。所以，多交社保也要把握一个度。
3.还有就是通货膨胀，举个极端的例子：据统计，现在大约是四个年轻人拿钱给一个退休老人花。也就是说，现在四个年轻壮劳力交的养老保险钱只够支付一个退休老人的养老金。那么问题来了，等我们自己老了，社会也就全面进入老龄化社会了，那时候老人会越来越多，年轻壮劳力会越来越少。到时如果变成一个年轻人拿钱给四个退休老人花，那么，那时的养老金从哪里来呢？
接下来是医疗保险：
医疗保险，对于现在的已退休老人来说还算实惠。因为这时已经不用再上缴医保费用了，常规的看病开药可以直接走医保报销。但是，重大的医疗手术和效用更好的进口药物却不在报销的范畴之内。也就是说，医保能报销的其实是小钱，得大病要花的大钱还得靠自己。对于年轻人而言，医保的使用率就相对较低，毕竟年轻身体好嘛，一年半载都花不了多少看病钱，很多人连医保的起付线都达不到。于是自己医保账户里的钱会越来越多，这笔钱是按3个月的定期利息计息，并不划算，所以趁现在能直接支取医保账户里的钱就取出来吧。
综上所述：社保还是要交的，这是对我们自己的一种保障，也让我们可以享受到很多保护，但并不是却多越好，而交多少，还是要看大家的实际情况。
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二、社保是基数越高越好嘛？
社保缴费基数并不是说越高就越好。最好还是根据自身情况，选取一个平衡点缴交。
为什么这么说呢？因为社保基数越高，就意味着你要缴纳的费用也就越高。一方面，虽然以后的你获得的回报待遇会相对更高一些，但是它并不是一个完全成正比的关系。比如说，你现在交费1000块钱和缴费2000块钱，不代表你今后养老金待遇可以翻倍领取。
另一方面，如果说你一下子就提高自己的缴费指数，因为缴费指数的提高意味着自己所付出的经济成本会很高，会对自己造成一定的经济压力，影响生活质量，可以适当地提高自己的缴费指数！
当然，如果你在个人经济条件比较好的情况下，可以适当的上调缴纳基数。如果经济条件不好，也可以适当的降低一些，这都是没有问题的。但是前提条件是要保证正常的累计参保年限，这样的话才会对我们将来养老金的待遇。
三、五险一金（社保和公积金）的缴费基数越多越好吗？
是的！对每一个人来说，社保都是人生一大宝藏，你的社保卡会比还珍贵！因为这东西，会伴随我们一生，在人生中生病住院、工作入职、结婚生娃、买房买车、退休等某个时刻，你总要用到。
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